『職場の教養』・・・。

　はじめてこの冊子を手に取ったとき、多くの人がこう感じると思います。

　「職場の教養」・・・・。


「職場の教養」という文字通りのそのままの題名と、

「教養」という言葉から感じる「強要」される印象に、

　なんとなく、おもい気分になってしまう方も少なくないと思います。


しかし、物事はなんでもまずは　受け入れる　ところから始まります。

ページをめくってみます。


そして読み始めてみると、

これが意外と面白いのです。


例えば、



　　　季節感を感じる感性は、季節を表す言葉を使うことは「エコ感覚」
　　　　　　〜季節を表現する感性を養う〜　　

　　　「セレンディピティ」＝「思わぬ幸運に偶然出会う能力」
　　　　　　　〜発見には「セレンディピティ」と呼べる偶然が介在している〜

　　　　重症のうつ病患者の治療話、体と心の相互影響
　　　　　　　〜姿勢の大切さ〜

　　　　「和」を築くための自己主張
　　　　　　　〜コミュニケーション能力〜


など。



古典文学からの引用や、エピソードにも　時として　心から感動、感心　してしまいます。


また、雑学好きの方は、ページ下の雑学のコラムのほうも楽しめるのではないでしょうか。



　この「職場の教養」はそれぞれのページに読む日付がふってあるのですが、

一日一ページ、今日はこのページ・・

と読む必要はありません。



ぱっと開いて、目に入ったページを読んでもいいですし、

一冊を一度に読んでしまっても、いいのです。



決め付けられたこと、こうあるべきこと、「倫理」、「一般常識」

社会にはさまざまな枠組みがありますが、それを真摯に受け止め、

時には　いかに笑い飛ばし、楽しんでしまうか。



そこが、「おもしろきことなき世を面白く」するポイントなのかもしれません。



独自の視点から「常識」や「倫理」そして「教養」について考えてみる。

この小さな冊子を楽しむ方法も、無数にあるのでしょう。



当事務所でも多くの方にお配りさせていただいているこの冊子、

良かったら、感想やなどをお聞かせいただければと思います。

【『職場の教養』社団法人倫理研究会　http://www.rinri-jpn.or.jp/houjin/houjin-kyoyo.htm】